Konzeption – Employer-Branding-Strategie
Eine Marke ist mehr als der Name. Mit einer Marke verbindet man eine konkrete inhaltliche und emotionale Wahrnehmung, die durch einen unverwechselbaren, einheitlichen Auftritt entsteht. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam das Konzept, das die einzelnen Schritte der Strategie und die Ziele detailliert festlegt. Eine Arbeitgebermarke definiert sich über klare Werte, für die das Unternehmen steht. Die Definition eines Wertekodex ist damit zentrales Element jeder Employer-Branding-Konzeption – denn er ist es, der Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wertvoll und einzigartig macht.
Employer Branding –
jetzt für die Zukunft wappnen!
Ein paar interessante Fakten zum demografischen Wandel und seinen Folgen, ein kleiner Leitfaden zur Arbeitgebermarkenbildung und ein Abriss über Ziele und Wirkungsbereich des Employer Branding. weiterlesen...
Verbrennungen durch
Employer Branding
Prof. Christian Scholz über die hell leuchtende "Sternschnuppe" Employer Branding: wie man es besser NICHT macht und wie man mit der 70-20-10-Regel zum Erfolg kommt!
Prof. Dr. Christian Scholz
ist seit 1986 Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes.